Condiciones legales

 

1.-OBJETO

A través del portal www.jobvers.es se pone a disposición de sus usuarios el acceso y la utilización de servicios y contenidos relacionados con la búsqueda de empleo, formación en diferentes campos y promoción y venta de diferentes productos. El portal se reserva el derecho unilateral de modificar sin previo aviso la configuración, presentación o imagen de dicho portal así como la venta o promoción de los productos que estén utilizando dicho portal para su distribución.

Así mismo se reserva el derecho de suprimir cualquier servicio de los prestados en la web que por motivos ajenos a dicho portal puedan suponer un problema o un perjuicio para los usuarios.

 

2.- CONDICIONES DE ACCESO AL PORTAL

- El portal www.jobvers.es requiere de un registro de identificación para cada usuario, de tal manera cada usuario es responsable de la información publicada en el portal y de que dicha información es veraz y cumple con todos los puntos que regulan las presentes reglas de uso del portal. Todo usuario declara que es mayor de edad y que está en plena capacidad de uso de sus facultades para la utilizacion de www.jobvers.es .

-Todo usuario se copromete a hacer un uso correcto del portal www.jobvers.es así como de sus servicios y aplicaciones, de conformidad a la Ley, al orden público y a las buenas costumbres. Los administradores del portal www.jobvers.es  se reservan el derecho a eliminar cualquier usuario que incumpla estas Reglas y condiciones generales, por uso indebido o por falta de respeto a los demás usuarios, asi como aquellos usuarios que intenten dañar, inutilizar o deteriorar el portal www.jobvers.es o impedir la utilización normal del portal por parte del resto de usuarios.

-Todo usuario se compromete a abstenerse de intentar obtener informaciones, gráficos, dibujos , imágenes, software y en general cualquier material accesible a través de la web www.jobvers.es empleando cualquier medio que no haya sido puesto a su disposición a traves de dicho portal. El usuario se compromete y se obliga a usar todo tipo de información y contenido a través de la web de manera diligente, correcta y lícita y en particular se compromete a utilizar esos contenidos obtenidos con fines lícitos, y a darle un uso generalmente aceptado como de buena costumbre.

- Todo usuario se compromete a abstenerse de reproducir, copiar, permitir acceso público a través de cualquier modalidad, transformar o modificar contenidos a menos que obtenga autorización expresa de los administradores del portal www.jobvers.es.

-Todo usuario tiene derecho a obtener una contraseña para su acceso al portal, publicación de información permitida y obtención de información publicada en www.jobvers.es. Dicha contraseña debe ser debidamente custodiada para asegurar el correcto funcionamiento del portal. Todo usuario se compromete ha hacer un uso diligente y hacer personal e intransferible dicha contraseña. El usuario que dé un uso negligente de dicho acceso se hace responsable de todos los gastos, daños y perjuicios ocasionados a cualquier tercero pueda verse perjudicado por un uso negligente de un acceso, contraseña y/o nombre de usuario.

- El portal www.jobvers.es  se reserva el derecho a modificar las presentes reglas de uso del portal, es por ello que aconseja a todo usuario que revisen los presentes textos, ya que todo usuario se compromete a observar cualquier instrucción que se de por parte de los administradores del portal o por parte de cualquier persona autorizada para ello por parte de dichos administrdores.

 

3.- TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

-Toda información sobre el tratamiento de datos de carácter personal se encuentra recogida en el apartado de Política de privacidad.

 

4.- EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDADES

- Todo usuario es responsable de los datos aportados al portal de empleo www.jobvers.es, es responsable de la veracidad de los mismos y es responsable de su mantenimiento, siendo reconocidos por parte de terceros interesados como actualizados en cualquier momento. Es por ello, que todo usuario responderá de todos y cada uno de los daños (presentes, probables y presumibles) y perjuicios de toda naturaleza que el resto de usuarios puedan sufrir como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido por dichas condiciones generales y dispuesto en los artículos aquí recogidos. Cualquier administrador del portal se reserva el derecho de incoar las acciones legales que en derecho le puedan asistir. Sin perjuicio de lo recogido en el párrafo anterior, si el portal www.jobvers.es  se viera obligado a satisfacer multa administrativa o indemnización de sentencia o condena por el incumplimiento de cualquiera de los usuarios comprometidos por las condiciones generales, dicho usuario se compromete a reintegrar la cantidad abonada a los adinistradores en el plazo de treinta días  naturales, constados desde la fecha de la oportuna notificación escrita.

- Se excluye de responsabilidad a los administradores del portal www.jobvers.es por disponibilidad y continuidad en el funcionamiento de la web. Así mismo, se excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de continuidad del funcionamiento del portal.

- Los administradores no garantizan que el portal y los servicios que presta sean útiles para la realización de ninguna actividad en particular. Así mismo se excluye de responsabilidad alguna a los administradores si la información obtenida en dicho portal, ya sea de pago o gratuita, no da otra utilidad que la que no sea la de obtener información disponible en el momento de la solicitud o compra de dichos servicios. Los administradores no garantizan que la información aportada por parte del portal www.jobvers.es  sea veraz por parte del resto de usuarios, ya que cada usuario es responsable de la veracidad de su información.

- Los administradores del portal www.jobvers.es no grantizan la ausencia de virus en los contenido, ni la ausencia de otros elementos que puedan producir alteraciones en los sistemas informáticos, o en documentos electrónicos y ficheros almacenados, aunque se ponen todos los medios disponibles para evitarlos.

- Los administradores del portal www.jobvers.es excluyen cualquier tipo de responsabilidad por los daños y perjuicios causados de cualquier tipo de naturaleza que puedan deberse a la transmisión, almacenaiento, difusión, recepción, obtenciones de acceso o disposición de los contenidos puestos a disposición en el portal.

- Los administradores del portal www.jobvers.es quedan excluidos de responsabilidad, no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que se deban a el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres ante la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industria, infracción de secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier tipo, de los derechos al honor, derechos a la intimidad, de los derechos de propiedad y a otro cualquier derecho perteneciente a un usuario, debido a la transmisión, difusión, obtención, recepción o puesta a disposición de acceso a contenidos del portal. Así como de los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de  la transmisión, difusión, obtención, recepción o puesta a disposición de acceso a contenidos del portal. También se considerarán exentos de responsabilidad los administradores del portal www.jobvers.es por falta de veracidad, exactitud, exhaustividad o actualizaciones de los contenidos. 

- Los administradores del portal www.jobvers.es quedan excluidos de responsabilidad por la defraudación de las expectativas generadas por los contenidos o servicios obtenidos y ofrecidos por el portal, ya sean de pago o no o promocionales o no. Así mismo quedan excluidos de responsabilidad por incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuoso o mala terminación de cualquier acto o causa contraída por un tercero o contratos realizados por terceros o a través de terceros, como consecuencia del acceso a los contenidos. Del mismo modo quedan excluidos de cualquier tipo de responsabilidad por los vicios y defectos en contenidos transmitidos y difundidos o puestos a disposición y recibidos u obtenidos a los que se hayan accedido través del portal www.jobvers.es.

- Los administradores del portal www.jobvers.es quedan excluidos de responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan ser causados por servicios ofrecidos en el portal por terceros y en particular, no de manera exclusiva, por los daños y perjuicios que puedan deberse al incumplimiento de la ley, la moral y las  buenas costumbres como consecuencia de la venta de productos o prestación de servicios que terceros puedan realizar a través del portal. Así mismo quedan excluidos de responsabilidad por incumplimiento, retraso en el cumplimiento o cumplimiento defectuoso o mala terminación de cualquier acto o causa contraída por un tercero o contratos realizados por terceros o a través de terceros por venta de productos o prestación de servicios a través del portal. 

- Los administradores del portal www.jobvers.es quedan excluidos de responsabilidad por los enlaces, directorios y herramientas de búsqueda tales como links o banners cuya única intención es facilitar al usuario al acceso a diferentes contenidos dentro o fuera del portal, y no se presupone ningún tipo de información útil, o vínculo útil a través de dichas herramientas.

- Los administradores del portal www.jobvers.es quedan excluidos de responsabilidad por la utilización del portal, de los servicios prestados por el mismo y de la utilización de la información que los usuarios realicen. Los administradores no controlan los accesos y la utilización que cada usuario hace en el portal, aunque ponga medios de control para una correcta utilización del mismo. En definitiva los administradores no pueden garantizar que los usuarios utilicen dicho portal, sus servicios, sus promociones ni sus utilidades, ni que lo hagan de conformidad a la ley, a este texto de condiciones, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas ni de forma diligente.

- El portal www.jovers.es tiene diferentes servicios, algunos de los cuales no tienen carácter gratuito y por tanto son de pago. Los administradores del portal se reservan el derecho a cambiar, modificar, iniciar, restaurar y/o quitar el precio de cualquiera de los servicios ofertados en el portal.

- Los administradores del portal www.jobvers.es quedan excluidos de responsabilidad por la veracidad de la información relativa a los usuarios del portal, sin menoscabo de poner medios para que la información sea veraz por parte de los administradores, ya sea de idedintidad o cualquier otra índole,  se excluye de dicha responsabilidad a los administradores por la vigencia, exhaustividad, veracidad o autenticidad de los datos aportados por terceros, que aportan sobre sí mismos y hacen accesibles, autorizando los usuarios a su publicación para terceros, haciéndolos accesibles y conociendo este hecho. No existirá responsabilidad alguna para los administradores por los daños y perjuicios que puedan deberse a la incorrecta información aportada por terceros, y en particular por las suplantaciones de identidad o personalidad que un tercero pueda efectuar dentro del portal para cualquier comunicación, transacción, venta de productos o prestación de servicios.

 

5.- NO AUTORIZACIÓN DE LICENCIA

- Los administradores del portal www.jobvers.es no autorizan a ningún tipo de usuario a la utilización de ningún derecho de propiedad intelectual ni industrial, ni de ningún tipo de secreto empresarial relativo al portal www.jobvers.es. No se concede ninguna clase de licencia ni autorización de uso de ninguna clase sobre propiedad que posea el portal, ni sus servicios ni sus contenidos.

- Como excepción al párrafo anterior, todos los derechos sobre los contenidos procedentes de terceros quedan estrictamente reservados a su titular, y por tanto, no podrán ser reproducidos, distribuidos, transformados o comunicados públicamente sin el consentimiento expreso de su titular.

 

6.-RETIRADA DE ACCESOS

- Los administradores del portal www.jobvers.es se reservan el derecho de a denegar o retirar cualquier  tipo de servicio que se ofrezca en el portal, así como el acceso en cualquier momento y sin previo aviso, por iniciativa propia o a solicitud de un tercero, a aquel usuario que incumpla estas condiciones, la ley o le de un uso al portal contra el respeto a terceros o con respecto a las buenas costumbres que resulten de aplicación.

- En el caso de que cualquier usuario pueda ver violado sus derechos se deberá enviar una notificación por los medios oportunos puestos a disposición en el portal, en la cual deberán constar sus datos personales y de contacto, así como la violación del derecho en detalle para la correcta actuación por  parte de los administradores y de las autoridades competentes.

- Los administradores del portal www.jobvers.es se reservan el derecho a la retirada de servicios de dicho portal y  utilidades asi como dar de baja el portal en cualquier momento, suspender o interrumpir temporal o indefinidamente sin necesidad de previo aviso, de manera unilateral sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en cualquier condición particular entre usuarios.

 

7.- FOROS JURISDICCIONALES

- Cualquier usuario renuncia expresamente a cualquier otro fuero que no sea el expreso de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Huelva para la resolución de cualquier controversia que pudiera derivarse de la prestación de servicios aportados por el portal www.jobvers.es . 

 

 

 

CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN

 

1- Objeto

- El presente documento tiene por objeto establecer las condiciones generales de contratación de los diferentes servicios Jobvers. 

- La utilización y contratación de los servicios Jobvers suponen el reconocimiento y la aceptación expresa del usuario de los Condiciones de Contratación y las Condiciones Legales y de Uso del portal. 

 

2- Servicio de Publicación de Ofertas de Empleo

- El servicio consiste en la inserción de ofertas de empleo en el portal Jobvers por el anunciante. 

- El anunciante se hace responsable de la veracidad, exactitud y omisión de todos los datos de las ofertas publicadas en el portal Jobvers, y de cualquier responsabilidad directa o indirecta que pudiera derivarse de ellos.

- Para la publicación de ofertas de empleo el anunciante debe registrarse como Empresa y rellenar todos los datos obligatorios del perfil.

- Las ofertas de empleo insertadas en Jobvers pasarán al estado “Pendiente de publicación” hasta ser validadas o rechazadas por los administradores del portal. Las ofertas de empleo quedarán publicadas en el portal tras la validación, y serán visibles para todos los usuarios para poder inscribirse en las mismas. Jobvers no se compromete a ningún plazo máximo para la validar o rechazar las ofertas insertadas en el portal, ya sea por razones técnicas o de cualquier otro tipo.  

- Jobvers se reserva el derecho de rechazar la publicación de cualquier oferta de empleo por incluir cualquier dato o formato incorrecto, considerarse una oferta duplicada, o no cuadrar con la política, filosofía o imagen del portal. El anunciante será informado de la no publicación de la oferta. 

- Las ofertas de empleo quedarán publicadas en el portal durante el plazo definido por el anunciante, no pudiendo el anunciante eliminar o modificar la publicación hasta que transcurra dicho plazo. En caso necesario, y como medida excepcional, el anunciante podrá ponerse en contacto con Jobvers para la eliminación de la publicación, quedando la decisión de la eliminación exclusivamente por parte de Jobvers.

- Jobvers se reserva el derecho de publicar en otros medios de difusión como otras webs, portales, redes sociales o medios de impresos las ofertas de empleo publicadas en el portal. 

- El servicio de publicación de ofertas de empleo es de carácter gratuito, condicionado siempre a la validación de la oferta por los administradores Jobvers.

 

3- Servicio de Candidato Destacado

- El servicio Candidato Destacado consiste en la priorización del candidato en las herramientas de gestión Jobvers para la selección de candidatos. Se posicionará al candidato en los primeros puestos de la lista de inscritos de la oferta de empleo. Este posicionamiento afecta a la ordenación por defecto mostradas en el proceso de selección, pudiendo alterarse este orden una vez que se utilizan los filtros, búsquedas o herramientas de ordenación por parte del seleccionador.

- El pago del servicio se realizará exclusivamente mediante el uso de créditos Jobvers, que podrán adquirirse mediante los sistemas de pago o promocionales habilitados en el portal Jobvers.  

- El precio del servicio Candidato Destacado será el establecido en las correspondientes páginas del portal Jobvers, correspondiendo este precio exclusivamente a la inscripción en modo destacado a la oferta de empleo en cuestión, y no afectando a la inscripción en otras ofertas de empleo.

- Jobvers se reserva el derecho a la modificación del precio del servicio en cualquier momento, correspondiendo siempre este precio al establecido en las pantallas correspondientes del portal Jobvers.

 

4- Servicio de Bolsas de Trabajo

- El servicio de Bolsas de Trabajo consiste en la inscripción de candidatos a las bolsas de trabajo publicadas en el portal Jobvers.

- El usuario registrado como empresa podrá acceder a la información de los candidatos inscritos en las bolsas de trabajo, y contactar con los candidatos inscritos.

- Mediante la inscripción al servicio de Bolsas de Trabajo el usuario reconoce y acepta que los datos de su perfil puedan ser visualizados por los usuarios empresa que usen este servicio, y acepta que puedan contactar. 

- El servicio de Bolsas de Trabajo no tiene carácter gratuito. El precio del servicio será el establecido en las pantallas correspondientes del portal Jobvers, pudiendo establecerse este precio diferente por cada Bolsa de Trabajo en particular.

- El pago del servicio se realizará exclusivamente mediante el uso de créditos Jobvers, que podrán adquirirse mediante los sistemas de pago o promocionales habilitados en el portal Jobvers.  

 

5- Servicio de Alertas por Email

- El servicio de Alertas por Email consiste en el envío mediante correo electrónico al usuario de notificaciones de publicación de nuevas ofertas publicadas. 

- El usuario acepta la incorporación en los correos electrónicos de este servicio de contenido publicitario o promocional.

 

6- Servicio de promociones a empresas, Ahórrate

- El servicio de promoción Ahórrate consiste en la publicación de promociones comerciales de cualquier índole por el anunciante.

- El anunciante será responsable de la veracidad, exactitud, omisión y responsabilidad de cumplimiento de la publicación. Así como de cualquier responsabilidad directa o indirecta que pudiera derivarse de ellos.

-Jobvers se reserva el derecho de rechazar o editar cualquier publicación que sea ofensiva, incierta, abusiva o que no cumpla con los criterios de imagen de marca de nuestro el portal.

- Jobvers se reserva el derecho de publicar en otros medios de difusión como otras webs, portales, redes sociales o medios impresos las promociones publicadas en la sección ahórrate.

- El precio del servicio será el acordado por las partes y dependerá de las diferentes acciones que puedan llevarse a cabo por cada publicación individualmente.